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労働者派遣法に基づく情報公開

株式会社 メディカル・コンシェルジュ 【許可番号】派 13-070607

「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」第23条第5項の定めにより、労働者派遣事業に係る以下の情報を公開いたします。

事業所毎の派遣労働者数、派遣先数、派遣料金額、賃金額、マージン率(2021年7月末現在)

雇用安定措置を講じた人数(対象期間:2019年8月1日 ~ 2020年7月31日)

事業所名 派遣労働者数
(1日平均)
派遣先事業所数
(年間取引先数)
労働者派遣の料金 派遣労働者の賃金 マージン率 雇用安定措置を
講じた人数
恵比寿本社 53人 305 23,208円 15,792円 32.0% 11人
グランフロント大阪支社 276人 424 21,328円 14,560円 31.7% 16人
福岡支社 106人 194 22,456円 15,672円 30.2% 8人
名古屋支社 149人 341 20,424円 14,264円 30.2% 10人
横浜支社 191人 470 22,440円 16,392円 27.0% 13人
広島支社 36人 176 18,256円 12,136円 33.5% 4人
札幌支社 77人 216 16,528円 11,328円 31.5% 5人
仙台支社 70人 297 20,328円 13,216円 35.0% 11人
さいたま支社 97人 332 25,288円 17,096円 32.4% 14人
京都支社 152人 343 21,312円 14,480円 32.1% 11人
高松支社 46人 157 16,016円 10,920円 31.8% 8人
千葉支社 58人 189 24,888円 17,136円 31.1% 6人
神戸支社 177人 371 21,752円 14,440円 33.6% 10人
岡山ハレマチ支社 39人 161 18,016円 12,200円 32.3% 10人
柏支社 24人 120 23,232円 16,016円 31.1% 5人
町田支社 52人 165 23,848円 16,432円 31.1% 6人
なんば支社 124人 354 21,664円 15,192円 29.9% 14人
新宿本店 410人 953 23,448円 16,336円 30.3% 16人
浜松支社 23人 67 19,416円 12,704円 34.6% 2人
松山支社 9人 73 15,160円 10,376円 31.6% 2人
池袋支社 117人 361 17,136円 12,288円 28.3% 9人
阪急ターミナル梅田支社 174人 250 15,912円 11,296円 29.0% 14人
静岡支社 16人 69 20,664円 14,776円 28.5% 4人
北九州支社 61人 69 23,416円 15,256円 34.8% 3人
銀座支社 34人 46 27,952円 19,200円 31.3% 0人

(労働者派遣の料金 - 派遣労働者の賃金) ÷ 労働者派遣の料金

社会保険料、有給休暇費用、健康診断費用、募集費用、就業管理費用、営業費用、営業利益

教育訓練に関する事項

【入社時研修】

対象 当社で初めて派遣就業を開始される方
受講時期 入社時、就業開始後速やかにご案内いたします。
研修方法 面談又は電話、Eメールにより実施する場合、派遣先におけるOJTによる場合
研修内容 人材派遣のしくみ、派遣スタッフとしての心構え・注意点、派遣先においての個人情報並びに機密情報の取扱
OJT:訪問入浴、介護施設等における業務手順、操作機器等の説明
研修時間 30分~1時間程度
研修給与 法令に基づき、就業を開始する仕事の時間給にてお支払いいたします

【年次研修】

対象 1年以上の長期就業見込の皆さまにご案内いたします。
受講時期 就業継続年次に合わせ、毎年定期的にご案内いたします。
研修方法 ご来社(一部研修資料貸出)
研修内容 OA機器操作訓練(資料:できるWord & Excel、できるPowerPoint)、接遇マナートラブル研修(資料DVD:医療スタッフ接遇・トラブル対応ABC)、医療・介護基礎セミナー(派遣先及び外部の有料セミナー)
訪問看護実務研修(関東圏のみ)、視力聴力機器操作研修(関東圏のみ)
リーダー研修(資料:リーダーシップ 10のルール)
※研修内容は随時見直し追加をいたします
研修時間及び給与 概ね8時間 / 年
研修給与は法令に基づき、就業を開始する仕事の時間給にてお支払いいたします

年次研修受講にあたって

  • OA機器操作訓練、接遇マナートラブル研修は事前に日時をご指定下さい。
  • 派遣就業時間後(派遣先を退勤後)または休日に受講してください、受講は(月)~(金)
  • 研修時間も就業扱いとみなし、賃金をお支払いします。交通費は派遣先との間の交通費より高くなる場合は当社にて差額を支給いたします。
  • 有給休暇取得日には受講は出来ません(有給付与が出来なくなります)

その他労働者派遣事業の業務に関し参考となる事項

福利厚生・各種サポート等 社会保険(健康保険・厚生年金)、労働保険(雇用保険・労災保険)
年次有給休暇、(産前産後・育児休暇、介護休暇【無給】)MCポイントサービス、給与先払いシステム、キャリアコンサルティング窓口(各支社にご連絡下さい)

待遇決定方式の情報提供

労使協定を締結しているか否か 労使協定を締結している
労使協定の対象となる派遣労働者の範囲 弊社と派遣労働契約を締結する全ての派遣労働者
労使協定の有効期間の終期 2022年3月31日