信頼関係を構築し
クライアント・求職者の
頼れるパートナーに
コンサルティング営業
Kaito.S
札幌支社
2020年入社
Q1 入社以前のキャリア
新卒で大手人材サービス会社に入社し、求人広告の営業に従事しておりました。
主にアルバイト領域～中途領域まで、年単位での人材採用計画の立案から、求人原稿・プランの提案からアフターフォローなどを行っていました。
求人広告だけではなく、採用課題に応じて採用HPの導入提案を行い、採用の支援をさせていただきました。
動きの早い市場であったため、まめな連絡や訪問をすることで、信頼関係を築くことを大事に営業活動を行っておりました。
Q2 転職の決意、志望動機
前職では求人広告をベースに採用の支援を行っておりましたが、実際に求職者側の動向が見えない部分もあり、もどかしさを感じておりました。そこで直接人材の提案ができる人材紹介業に目を向け始めました。
特に医療・福祉業界の採用難を実感しており、業界に特化したサービスを提供していることに興味を持ちました。
全国的に展開をしている当社であれば、前職で培った深耕営業も活かせると考え、入社を決めました。
Q3 現在の仕事内容、やりがい
現在は営業職として北海道エリアを対象として主に医療機関や福祉施設へ、人材サービスを用いた採用支援を行っております。
同時にキャリアアドバイザーとしての役割も担っておりますので、求職者の方とも面談の実施からマッチング等も行っております。
この様に一気通貫型で対応しているため、条件だけのマッチングに限らず、双方の細かなニーズや適性を把握した上で、提案をすることができます。
一気通貫している分、双方採用が成功した際はひときわ嬉しく感じます。
Q4 入社して良かったと感じること
人材紹介と人材派遣の両方を扱っておりますので、幅広いニーズに対してお応えすることができます。
様々な視点から提案をすることができるため、痒い所にも手が届くサービス提供をすることができていると実感しています。
また、社会インフラである医療福祉ヘルスケア分野に特化しているからこそ、多種多様なサービス提供を通じて間接的にも社会に影響を与えられていると感じています。
Q5 どのような人に入社してほしいか
クライアント・求職者の悩みや課題は千差万別です。しっかりとクライアント・求職者双方へ耳を傾けて、適切な信頼関係を築くことが大事なことだと感じています。
当社では業界最大規模の拠点数を構えているからこそ、全国各地に対して濃く向き合える環境だと思います。
そういった意味では人と向き合って人のために行動を起こしたい方には是非チャレンジしていただきたいと思います。
